Publicado em: 26/07/11
Saiba MaisPosts Tagged ‘Gestão de Carreira’
Globo News
Conta Corrente
Publicado em: 28/02/11
Assista à entrevista do Eduardo Ferraz no programa Conta Corrente no canal Globonews. O tema foi: Dicas para rever sua carreira e ter mais sucesso.
Saiba Mais
Publicado em: 23/02/11
Você já se perguntou se o que recebe (salário, renda, participação, comissão, consulta, etc.) é proporcional ao trabalho que desempenha? Diariamente, milhares de pessoas se questionam quanto à remuneração recebida pelos serviços prestados e quase todo mundo gostaria de ganhar mais. Mas será que existe algum atalho para aumentar seus ganhos?
Eu gostaria de …
Saiba MaisJovem Pan Online - Motivação
Motivação
Publicado em: 04/02/11
A motivação é um pré-requisito valorizado pela maioria das empresas na hora de avaliar seus funcionários. No entanto, poucas empresas se preocupam em oferecer ao empregados condições para que eles se mantenham motivados. Para dar algumas dicas de como motivar os funcionários, Luciana Ferreira recebe nos estúdios da Jovem …
Saiba MaisPublicado em: 27/01/11
Todo bom profissional sonha um dia ser reconhecido pelo seu trabalho. Espera ser promovido, muito requisitado, famoso, ganhar mais, ajudar os outros, e às vezes tudo isso ao mesmo tempo. Entretanto, todo esse sucesso só poderá ser conseguido quando atingirmos a excelência em nossa área de atuação. Mas será que existe um jeito …
Saiba MaisO Povo - Fortaleza
Existe fórmula para o sucesso?
Publicado em: 14/12/10
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É comum que grandes e médias empresas contratem hoje serviços de consultoria e treinamentos. Com isso, elas pretendem identificar falhas e “otimizar resultados”, como dizem no jargão da área.
Eduardo Ferraz, consultor em Gestão de Pessoas da In …
Saiba MaisGazeta do Povo
Você não vai mudar. Concentre-se nos pontos fortes e esqueça os fracos
Publicado em: 30/06/10
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Para o consultor de negócios Eduardo Ferraz, que acaba de lançar o livro Por que a Gente É do Jeito que a Gente É? (Editora Gente, R$ 29,90), os profissionais só devem se preocupar com seus pontos fracos quando …
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