Diz a prática que, no Brasil, o ano começa verdadeiramente, depois do Carnaval. Esse é um bom momento para os gestores fazerem um balanço e partir efetivamente para ações que tragam bons resultados para seus negócios. A principal delas é a análise de sua equipe de trabalho. Será que você tem o time certo?
A maioria …
Saiba Mais1 de março de 2012 Tags: Equipe, meritocracia, Pontos Fortes, Prática Deliberada, Tempo
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Há alguns anos, o publicitário Júlio Ribeiro disse, meio brincando, que provavelmente as melhores empresas para se trabalhar no mundo eram as grandes escolas de samba, pois sempre havia centenas de candidatos por cada vaga para desfilar.
O interessante é que nessa história há um fundo de verdade. Tem muita gente que se mata o ano …
Saiba Mais14 de fevereiro de 2012 Categoria: ARTIGOS, ATUALIZAÇÕES, Impressa, MÍDIA, Web Sem comentários
O começo de ano é sempre um bom momento para as pessoas avaliarem seu desempenho profissional, o desenvolvimento da carreira e, principalmente, planejarem como serem mais bem sucedidas.
Em meus 20 anos de carreira em consultorias, treinamentos e palestras, a pergunta que mais ouço é: Existem atalhos para o sucesso? E a resposta tem sido a …
Saiba Mais30 de janeiro de 2012 Tags: Autoconhecimento, Autoridade Moral, Prática Deliberada, Profissionalismo, Sucesso
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A alteração do artigo sexto da Lei 12.551, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que todos os trabalhadores que executam suas atividades fora do local de trabalho, seja em casa ou à distância, passam a ter os mesmos direitos daqueles que exercem suas funções dentro das empresas. Com isso o home office, pode …
Saiba Mais30 de janeiro de 2012 Tags: Disciplina, Home Office, Perfil
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As pessoas de um modo geral, – seja um empreendedor, um executivo ou um estudante – estão cada vez mais expostas a um alto nível de estresse provocado pelo excesso de informação por meio dos meios de comunicação tradicionais, digitais ou até mesmo com quem lidamos no dia a dia. Vivemos um verdadeiro bombardeio de …
Saiba Mais30 de janeiro de 2012 Tags: Carreira, Especialização, Foco, Talentos
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Pequenos sucessos, como um elogio público do chefe, produzem uma sensação de alegria e situações desagradáveis, como ser repreendido, por exemplo, causam períodos de mal-estar. No entanto, o nível geral de satisfação, ou insatisfação, acaba voltando para uma linha de referência padrão, que varia de pessoa para pessoa.
Isso vale para um novo relacionamento, aumento de …
Saiba Mais30 de dezembro de 2011 Tags: Adaptação Sensorial, Autoconhecimento, Felicidade, Sucesso, Termostato Mental
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O significa inteligência para você? Muita gente relaciona esta característica apenas a pessoas com alto QI (Quociente de Inteligência). Mas, para o psicólogo Howard Gardner, essa é uma abordagem equivocada. Ele, que apresentou a teoria das Múltiplas Inteligências, afirma que não há apenas um tipo de inteligência, mas pelo menos oito e que cada uma …
Saiba Mais30 de novembro de 2011 Tags: Howard Gardner, Multiplas Inteligências, QI
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Como um líder consegue chegar ao topo de uma grande empresa? Seria por meio de sua inteligência, habilidade política, ou através de sua audácia e criatividade? Todos esses requisitos são muito úteis, mas não chegam a ser essenciais quando comparados ao fator mais importante de todos: a capacidade de motivar, organizar e administrar equipes.
A maioria …
Saiba Mais30 de outubro de 2011 Tags: Liderança, Perfil, Steve Jobs
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Em março desse ano a HSM, em parceria com a consultoria Empreenda, apresentou uma pesquisa que mostrava que, para 66% das empresas entrevistadas, 2011 seria o ano mais difícil para se reter talentos. Outro levantamento, feito pela Confederação Nacional das Indústrias (CNI), mostrou que 69% das empresas consultadas têm muita dificuldade para encontrar mão de …
Saiba Mais30 de setembro de 2011 Tags: CNI, Emprego, Geração Y, HSM, Rotatividade
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Sem treinamentos adequados as pessoas atuam no padrão “tentativa e erro”. Cada um faz do seu jeito e os desempenhos acabam sendo pouco consistentes. Atletas de sucesso, além de possuírem um enorme talento, treinam muito. Mesmo um pianista excelente precisa de muitas horas de prática e exercícios intensivos para interpretar uma partitura de forma impecável. …
Saiba Mais30 de setembro de 2011 Tags: Avaliação, Desempenho, Motivação, Treinamentos
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